《大众日报》报道我校“坚定不移实施人才强校战略 奋力打赢人才引育攻坚战”

作者:来源:党委宣传部发布时间:2022-05-06浏览次数:13

56日,大众日报第六版以“亚搏手机app坚定不移实施人才强校战略  奋力打赢人才引育攻坚战”为题刊发亚搏手机app到客户端通讯,报道我校人才引育工作高质量推进情况。

亚搏手机app到客户端通讯报道,我校在省、市的大力支持下,将“人才强校”作为“人才强省”战略的具体行动,深化人才制度改革,多措并举加快优秀人才集聚,育用并进构建“人才金字塔”,“破”“立”并行激发人才创新活力,产学研并重提升社会服务能力,人才发展环境不断优化,各项人才数据持续向好。

下一步,学校将立足大学创建和博士学位授权单位建设,全面落实建设人才强校的各项任务,敞开大门,广揽人才,为大学创建和高质量发展提供强有力的人才与智力支持。

亚搏手机app到客户端链接:奋力打赢人才引育攻坚战|| (dzng.com)


亚搏手机app到客户端报道原文如下:

亚搏手机app坚定不移实施人才强校战略

奋力打赢人才引育攻坚战

亚搏手机app在省、市的大力支持下,将“人才强校”作为“人才强省”战略的具体行动,深化人才制度改革,优化人才发展环境,各项人才数据持续优化,人才工作高质量推进。

多措并举  加快优秀人才集聚

优厚政策吸引人才。学院以省市共建为契机,依托省、市人才引进的政策红利,出台“潍医人才20条”等系列措施,加大领军人才培育力度,以“头雁”带“雁阵”。两年来,引育国家级人才5名、团队1个,省部级人才16名,1名泰山学者聘期考核优秀。

平台优势凝聚人才。以重点学科、学术团队为基础,重点加强公共卫生与预防医学、临床医学等学科带头人的引育。实施以团队为导向的引才模式,设立“人才特区”“引才伯乐奖”。联合潍坊市建立于金明院士工作站,引进中医学院、口腔医学院院长;11个团队获批省高校“人才引育团队”,附属医院获评全省人才工作先进单位。

强化保障服务人才。多渠道增加人才工作经费投入,先后投入2亿元,改善人才工作生活条件。加大服务保障力度,配备人才服务专员,打通人才服务“最后一公里”。

育用并进  构建“人才金字塔”

做大做厚“塔基”。通过“青年教师能力提升计划”“在职学位培养计划”等做牢“塔基”,鼓励教师攻读博士学位,引育博士216名,博士比例由29%提高到54%,增幅列省属高校前列。

做实做强“塔身”。通过“1258人才工程”“骨干教师国外访学计划”做壮“塔身”,向着学科领域的拔尖人才、知名专家目标培养人才,2个团队获批“省高校黄大年式教师团队”,获批省一流本科专业10个、省一流本科课程7门,省教学名师2人。

做高做精“塔尖”。通过“海内外高端人才引育计划”“泰山学者”“潍医学者”“1258人才工程”做强“塔尖”,把人才打造成为省内外有影响力的领军人才。1人获评全国优秀教师,2人获批享受国务院政府特殊津贴,5名教师被评为泰山学者青年专家,提升了学校核心竞争力。

“破”“立”并行  激发人才创新活力

建立有利于人才脱颖而出的竞争机制。坚持立德树人,落实破“五唯”评价改革,分类考核、分类晋升、分类评价;设置“绿色通道”,鼓励优秀青年人才脱颖而出。5人晋升教授二级,18人晋升教授,其中6人直接晋升教授。

建立有利于人才成长的激励机制。坚持铺路搭桥,大力支持青年人才挑大梁、当主角。围绕有发展潜力的青年专家,优先培育,重点打造,8名青年专家获得省级以上人才称号。

建立有利于人才发挥作用的分配机制。优化绩效分配办法,多劳多得、优绩优酬,充分发挥绩效工资的激励作用。绩效考核连续2年获得优秀;科研成果获省科技进步奖等25项。

产学研并重  提升社会服务能力

联合打造卫生人才培养高地。与国内外知名高校、科研院所联合建立“健康山东重大社会风险预测与治理”协同创新中心,依托省高水平学科,与中国疾控中心、国家食品安全风险评估中心深入合作,打造高水平应用型公共卫生人才培养高地。

联合打造医养结合健康中心。整合潍坊优质医疗资源,共建医药科技研发平台,提供全方位全周期“医、康、养、护”服务;实施校院融合,第一临床医学院与市人民医院合署,中医学院与市中医院合署,助推区域卫生健康事业发展。

联合打造大数据研发基地。深化科教融合、产教融合,与歌尔集团等企业签署战略合作协议,成立医养健康现代产业学院、大数据研究院,提供31份咨政报告,为区域高精尖产业发展提供科研支撑。

事业呼唤人才,人才推动发展。下一步,亚搏手机app将认真贯彻中央、省委人才工作会议精神,立足大学创建和博士学位授权单位建设,全面落实建设人才强校的各项任务,敞开大门,广揽人才,为大学创建和高质量发展提供强有力的人才与智力支持。


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